Insanidade é fazer sempre a mesma coisa várias e várias vezes esperando obter um resultado diferente

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“Insanidade é: fazer a mesma coisa várias vezes (do mesmo jeito) e esperar resultados diferentes.“ Albert Einstein #hollus #hollusterapias #decida #2018extraordinario #façaacontecer #vocepodesermais #mudandovidas #coaching #coach #decidadecidir #AlbertEinstein #Einstein

Por Márcio Oliveira

“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes”

Posso apostar que você já deve ter ouvido esta frase em vários lugares e se já assistiu alguma palestra minha, então com certeza ouviu. Mas é incrível como a maioria de nós tem uma dificuldade muito grande em lidar com mudanças, mesmo quando defendemos que alguma coisa deve ser mudada.

Normalmente a necessidade de mudança de algo é motivada por algum problema que precisa ser resolvido. Afinal, existe até mesmo um ditado que diz que em time que está ganhando não se mexe. Mas o problema nisso é que estamos vivendo um momento único, com mudanças exponenciais acontecendo em todos os aspectos de nossa sociedade e, principalmente, no meio corporativo. Como exemplo, temos as diversas startups que vieram para questionar as formas de fazer negócios em vários segmentos ou mesmo a pauta ESG que está ganhando cada vez mais força e, é claro, isso tudo também acaba impactando diretamente no relacionamento entre uma empresa e seus clientes e colaboradores, deixando muitos empresários e executivos perdidos. Por isso, mudar a forma de se fazer as coisas hoje em dia pode ser fundamental para as empresas sobreviverem, mesmo que elas estejam bem e tendo algum sucesso.

John Chambers, no seu livro Connecting the Dots, que recomendo a leitura, fala que hoje as empresas não competem entre si, mas sim com transições de mercado, que são períodos de passagem de um estado para outro em que as habilidades necessárias para fazermos nosso trabalho mudam. No caso das empresas, é quando o cliente avança para uma nova tecnologia ou a economia adota um novo modelo. Vivemos isso recentemente com a pandemia e com a aceleração do comércio eletrônico como alternativa para os bloqueios prolongados que vivemos.

Ele também fala que as empresas morrem porque fazem bem mesmas coisas por tempo demais, ou seja, confiam tanto na forma de trabalhar que as levou ao sucesso até então, que acaba sendo muito difícil aceitar que precisam mudar para manterem este sucesso. É o famoso “mas sempre fizemos assim”, que todos nós já ouvimos ou falamos pelo menos uma vez na vida.

Mas em um mundo que está mudando velozmente e à nossa revelia, o conhecimento que nos trouxe até aqui não é o que nos levará até o próximo nível, ou em outras palavras, não é o que manterá o eventual sucesso que a empresa já alcançou.

Portanto, creio que está na hora de você e da sua empresa repensarem as formas de atuar e lembre-se que muitas vezes o sucesso atual pode encobrir problemas futuros. Afinal é sempre melhor quando uma empresa muda algo de forma planejada do que quando é obrigada a mudar por pressão do mercado.

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25 fev 2016 às 2:20

Última atualização: 25 fev 2016

5 min leitura

25 fev 2016 às 2:20

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Como a Disney virou um farol para os negócios

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Alexandre Espíndola, professor e palestrante de excelência em serviços, explica por que toda empresa do mundo precisa olhar para a Disney e copiar sua receita de sucesso, que se resume em três palavras: centralidade no cliente.

Sobre o autor

Samanta Caroline de Oliveira

Business & Executive Coach. Formada em Administração de Empresas pela Faculdade Eduvale. Master of Business Administration – MBA em Gestão de Negócios e Relações com o Mercado pela Universidade ESAMC. Conferencista sobre Inteligência Emocional Corporativa e Gestão Empresarial. Trainner de Empresários e Líderes. Analista em Perfil Comportamental & Devolutiva DISC ( teoria postulada pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston). Formada em Coach pela Sociedade Brasileira de Coach. Especialista nas áreas de Humanas & Exatas, com habilidade no universo de pessoas e números. Business Coach há 7 anos, movida pela paixão no desenvolvimento humano de gestores e líderes de micro, pequenas e médias empresas, já atendeu mais 250 empresários, mais de 400 líderes, mais de 150 empresas, mais e 70 times e já treinou mais de 5.000 pessoas nas áreas de Comportamento Humano & Gestão Empresarial. Esteve imersa em mais de 94 setores de atividades diferentes, compondo um dinamismo e uma expertise de 360 graus no comércio, no serviço e na indústria. Trabalha no Desenvolvimento de Organizações que buscam otimizar e potencializar seus resultados através da habilidade de gerir: Dinheiro, Informação, Comportamento e Estratégias. Experiência Docente em Gestão Empresarial, Educação Financeira, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos nas Organizações. Vasta experiência em relações humanas e networking. E finalmente uma completa e declarada amante do que faz!

Business & Executive Coach. Formada em Administração de Empresas pela Faculdade Eduvale. Master of Business Administration – MBA em Gestão de Negócios e Relações com o Mercado pela Universidade ESAMC. Conferencista sobre Inteligência Emocional Corporativa e Gestão Empresarial. Trainner de Empresários e Líderes. Analista em Perfil Comportamental & Devolutiva DISC ( teoria postulada pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston). Formada em Coach pela Sociedade Brasileira de Coach. Especialista nas áreas de Humanas & Exatas, com habilidade no universo de pessoas e números. Business Coach há 7 anos, movida pela paixão no desenvolvimento humano de gestores e líderes de micro, pequenas e médias empresas, já atendeu mais 250 empresários, mais de 400 líderes, mais de 150 empresas, mais e 70 times e já treinou mais de 5.000 pessoas nas áreas de Comportamento Humano & Gestão Empresarial. Esteve imersa em mais de 94 setores de atividades diferentes, compondo um dinamismo e uma expertise de 360 graus no comércio, no serviço e na indústria. Trabalha no Desenvolvimento de Organizações que buscam otimizar e potencializar seus resultados através da habilidade de gerir: Dinheiro, Informação, Comportamento e Estratégias. Experiência Docente em Gestão Empresarial, Educação Financeira, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos nas Organizações. Vasta experiência em relações humanas e networking. E finalmente uma completa e declarada amante do que faz!

#321 Como a Disney virou um farol para os negócios

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O que Einstein disse sobre a Insanidade?

"Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes." - Albert Einstein Foi exatamente por querer resultados diferentes que o NOVO surgiu e tem mostrado que é possível sim fazer as coisas de forma diferente na política.

Quem disse fazer as mesmas coisas e esperar resultados diferentes?

Disse Albert Einstein, “Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes”.

De quem é a frase loucura e querer resultados diferentes?

LOUCURA É QUERER RESULTADOS DIFERENTES FAZENDO TUDO IGUAL” Albert Einstein.

Como dizia Albert Einstein?

Frases de Albert Einstein.
A imaginação é mais importante que o conhecimento. ... .
Duas coisas são infinitas: o universo e a estupidez humana. ... .
Pode ser que um dia nos afastemos... ... .
Não tentes ser bem-sucedido, tenta antes ser um homem de valor. ... .
Eu nunca penso no futuro. ... .
O importante é não parar de questionar..