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Descrição:
TREINAMENTO DO PESSOAL
Título original
MONOGRAFIA - O PAPEL DO
TREINAMENTO DO PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - CELIO CHINHOCA
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Monografia - o Papel Do Treinamento Do Pessoal para o Desenvolvimento Organizacional - Celio Chinhoca
Título original:
MONOGRAFIA - O PAPEL DO TREINAMENTO DO PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - CELIO CHINHOCA
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O que é o treinamento e desenvolvimento de pessoas?
Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é todo o processo de capacitação de colaboradores. O treinamento se refere à iniciativas pontuais, de curto prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar o funcionário no seu crescimento profissional.
Qual o principal objetivo do treinamento e desenvolvimento de pessoas?
O objetivo do treinamento e desenvolvimento de pessoas é reduzir os gaps existentes nos profissionais da organização e fazer com que possa ser extraído o melhor do potencial de cada um. O intuito é obter um alto padrão de qualidade na equipe, com uma maior produtividade e resultados mais eficientes.
Quais são as 4 etapas do processo de treinamento e desenvolvimento?
Suas etapas fundamentais são:.
diagnóstico;.
planejamento;.
implementação;.
avaliação..
Quais são os tipos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
Principais tipos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas.
Treinamento de integração ou onboarding..
Treinamento comportamental ou soft skill..
Treinamento técnico ou hard skill..
Desenvolvimento de liderança..
Treinamento motivacional..
Treinamento de equipe..
Treinamento corporativo..