O que são valores pessoais eles são importantes para atingir nossos objetivos?

Quando falamos em sucesso na vida profissional, duas variáveis são sempre mencionadas – os talentos/habilidades e a disposição para continuar aprendendo e se desenvolvendo (lifelong learning). Não há dúvidas sobre a importância de ambas na gestão de uma carreira. Entretanto, existe outra variável que raras vezes entra como protagonista quando pensamos em jornada profissional.

Pouco se fala sobre a importância do alinhamento entre carreira e valores humanos – ou seja, valores pessoais que são essenciais e inegociáveis para alguém. Apenas uma minoria reflete sobre os impactos dos valores pessoais na jornada profissional, muito pelo desconhecimento da relação direta que existe entre felicidade na carreira e esses valores.

Um trabalho que não esteja alinhado aos seus valores dificilmente fará você se sentir feliz e realizada ou realizado. Não importa quanto dinheiro você ganhe.

Os nossos valores são o nosso drive. Eles orientam decisões simples ou complexas que tomamos no dia-a-dia. E não seria diferente nas escolhas referentes à nossa jornada profissional. Trazê-los à consciência pode inspirar e direcionar o pensar sobre a carreira, orientando decisões estratégicas e que se farão necessárias durante toda uma jornada profissional.

Decisões alinhadas aos valores pessoais fazem com que as escolhas sejam mais conectadas com quem somos e com o que buscamos para nossa vida. 

O que observo é que é muito mais comum o profissional buscar possibilidades de trabalho considerando seus talentos e habilidades. Raramente essa busca tem como objeto de análise a coerência entre o sistema de valores pessoal, ou seja, aquilo que é importante para si e os valores da empresa. Aqui nos deparamos com uma questão relevante, que nos leva a uma reflexão importante: existe relação entre valores humanos e burnout? 

Este questionamento tem despertado interesse em diversos pesquisadores. Existe uma linha de pesquisa que estuda o impacto da congruência entre os valores dos colaboradores e os valores do local de trabalho como um fator importante para a prevenção do burnout. O artigo publicado na RAM (Revista de Administração Mackenzie), a “Teoria Funcionalista dos Valores Humanos: Aplicação para as Organizações”, apresenta os resultados da pesquisa que indicam que as subfunções dos valores estão relacionadas ao comprometimento organizacional, bem-estar afetivo no trabalho, burnout e fadiga.

Valores compartilhados levam a melhores relacionamentos e maior desempenho e produtividade, enquanto uma incompatibilidade pode dificultar que os profissionais trabalhem juntos e de forma colaborativa em direção a objetivos comuns,  Essa desconexão em relação aos valores, impacta negativamente o moral, a criatividade, a produção e a satisfação no trabalho. O olhar para os valores pessoais não deve ser uma preocupação apenas para o profissional, mas também para as organizações.

De modo geral, as pessoas acham difícil agir consistentemente de maneira que vá contra seus valores, e elas se saem melhor quando encontram uma ocupação que seja compatível com o que elas acreditam ser importante.

Vale salientar que, aqui não existe julgamento de valores bons ou ruins, melhores ou piores. O ponto relevante é a coerência entre aquilo que você faz com aquilo que você sente. Quando as suas ações impactam negativamente os seus sentimentos, as suas emoções, é sinal de que algo está desalinhado com os seus valores pessoais.

Decisões de carreira que não consideram valores importantes para você, podem levar à culpa e à insatisfação, seja na vida profissional quanto na vida pessoal. Identificá-los ajudará a tomar as decisões mais coerentes e consistentes com quem somos, o que buscamos e o que nos motiva.

Conhecer nossos valores orientadores é um passo importante para planejar e dar novos direcionamentos a uma carreira que leve ao sucesso profissional. Para quem tiver interesse, aqui você pode identificar seus valores orientadores.

Ilustração: Ka Young Lee

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O que são valores pessoais eles são importantes para atingir nossos objetivos?

Patricia Dalpra

Patricia Dalpra é estrategista em Personal Branding e Gerenciamento de Carreira, fundadora da PD Imagem e Carreira que surgiu da vontade de contribuir com as conquistas de pessoas e empresas através do desenvolvimento de uma estrutura que possa fundamentar e organizar uma marca e planejar uma carreira com base em seu DNA, preservando e valorizando sua essência para alcançar as melhores relações com a sociedade e o mercado. Pós- graduada pela Universidade Ramon Llull Barcelona – Madri e Formação Executiva em Brand Leadership pela Columbia University NY – EUA.

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O que são valores pessoais e por que eles são importantes?

Eles fazem parte da formação da consciência e da maneira de agir e se relacionar em uma sociedade. Os valores humanos são normas de conduta que podem determinar decisões importantes e garantir que a convivência entre as pessoas seja pacífica, honesta e justa.

O que são os valores pessoais?

O que são os valores pessoais? Valores pessoais são um conjunto de crenças, ideais ou práticas fundamentais que informam como você conduz sua vida, tanto pessoal quanto em sua via profissional.

Qual a importância dos valores pessoais?

Nossos valores formam a base de nossas vidas. Eles ditam as escolhas que fazemos e determinam a direção de nossas vidas. Nossos valores influenciam em nossas decisões relacionadas a relacionamentos, carreira e em qualquer outras atividades que nos envolvemos.

Quais são os valores pessoais que são muito importantes para você?

Pense em como valores pessoais, como honestidade e responsabilidade, por exemplo, podem lhe fazer ter mais sucesso no trabalho, ao se configurar como um profissional de confiança. Além disso, é certo que um colaborar é mais feliz quando seus valores pessoais estão alinhados aos valores da empresa em que trabalha.