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Testes para Recrutamento e Seleção Download
Testes para Recrutamento e Seleção DownloadFernanda Serem2020-11-16T12:19:04-03:00
SOBRE A EVENTOS RH
Fundada em 1990, temos forte tradição em assessoria e consultoria em Recursos Humanos e somos uma importante referência e “ponto de ligação” entre empresas e profissionais no mercado de trabalho.
NOSSA MISSÃO
Atuar como parceiros e agentes de mudança, oferecendo excelência em serviços para apoiar as empresas na Atração, Seleção, Gestão e Desenvolvimento de Talentos, comprometidos em otimizar a produtividade e resultados das
organizações através das PESSOAS.
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NOSSOS VALORES
– Valorizar Pessoas
– Foco no Cliente
– Ética e Transparência
– Profissionalismo
– Agilidade e Flexibilidade
– Cordialidade
Quais tipos de testes são utilizados no recrutamento de pessoas?
Quais são os principais testes de recrutamento para seleção de pessoal?.
Perfil comportamental. ... .
Conhecimentos técnicos. ... .
Conhecimentos específicos. ... .
Teste de raciocínio lógico. ... .
Teste de fit cultural. ... .
Teste palográfico. ... .
Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI).
Quais os testes psicológicos mais utilizados em recrutamento e seleção?
Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados em processos seletivos?.
Teste AC (Atenção Concentrada) ... .
Teste Quati (Questionário de Avaliação Tipológica) ... .
Teste Não Verbal de Inteligência (G38) ... .
Teste BFP (Bateria Fatorial de Personalidade).
Quais são os testes mais aplicados em entrevistas de emprego?
Provas que geralmente caem em entrevistas de emprego.
Teste de fit cultural. ... .
Teste de conhecimentos específicos. ... .
Teste de integridade. ... .
Teste cognitivo. ... .
Teste de avaliação de comportamento e personalidade. ... .
Teste de capacidade física..
Quais os 3 principais indicadores de recrutamento e Seleção?
Quais são os indicadores de recrutamento e seleção?.
1 – Número de currículos recebidos. ... .
2 – Custo de contratação. ... .
3 – Tempo de contratação. ... .
4 – Número de processos concluídos no prazo. ... .
5 – Custo de rotatividade. ... .
6 – Taxa de turnover em contratações recentes. ... .
7 – Taxa de conversão do funil de contratações..