JÚLIA SANTOS – NOV 27, 2019 A palavra avaliação psicológica pode parecer um pouco intimidante no primeiro momento, mas a verdade é que ela é absolutamente necessária. O procedimento, realizado nos
mais diferentes contextos, demonstra muito bem a importância da Psicologia. O teste envolve uma série de técnicas escolhidas pelo psicólogo, com o aval do Conselho Federal de Psicologia, e levando em conta o objetivo da verificação. O
profissional formado no curso de Psicologia é o único que tem habilitação para conduzir uma avaliação psicológica de confiança. Existem relatos de avaliações psicológicas existirem há séculos, mas provavelmente não com os mesmos parâmetros. Essa espécie de exame da mente tenta clarificar qual o real estado psicológico de cada pessoa, por quais processos ela está passando e como responde a determinadas situações. Esse não é um
julgamento pessoal feito pelo profissional, mas um diagnóstico obtido após o uso de uma série de ferramentas idôneas. Para garantir mais qualidade nesta etapa, existem requisitos mínimos definidos pelo Conselho e o SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos) que verifica as técnicas usadas. Ainda na faculdade de Psicologia, o estudante desenvolve todas as capacidades que o auxiliam na
carreira e em testes específicos como este. Os procedimentos variam de entrevistas a questionários, observações e dinâmicas. A idade do avaliado e os motivos do teste têm um papel importante nesse ponto. O SATEPSI possui uma lista com todos os testes e escalas que podem ser utilizados ou não pelo profissional no contexto. De acordo com a Sociedade
Brasileira de Neuropsicologia, estima-se que cerca de 18% da população brasileira sofre de algum transtorno mental. Uma boa parte dessas pessoas desconhece o problema e nunca ouviu falar em avaliação psicológica. E em um momento em que o suicídio é a segunda principal causa de morte dos jovens de 15 a 29 anos (um fato preocupante) uma avaliação pode ser uma boa ideia. Essa talvez seja a forma mais impactante de falar no assunto quando, na verdade, os testes podem ser usados para
muitos outros fins. Um dos usos mais comuns neste momento é processos de recrutamento. Nesse caso, os recrutadores conseguem verificar se o perfil psicológico do candidato também é adequado para a função. A avaliação é primordial ainda nos seguintes casos: > Obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH);O que é e como funciona
Por que é tão importante?
> Autorização para porte de armas de fogo;
> Orientação vocacional;
> Desenvolvimento pessoal;
> Embasamento de decisões de âmbito penal.
Eu preciso de uma avaliação psicológica?
Como já vimos anteriormente, a avaliação tem muitas finalidades, tudo depende do motivo para o qual ela será usada. Em todo caso, acabam por sempre agregar informações importantes sobre nós que muitas vezes não ficam muito claras.
Ainda existe um grande preconceito em relação à Psicologia e ao trabalho dos psicólogos, mas a verdade é que, em algum momento da vida, todos precisamos deles. Mesmo que seja simplesmente para autoconhecimento, um teste psicológico, desde que feito adequadamente e com um bom profissional, é sempre válido.
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Escrito por Júlia Santos
Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica é um processo que tem por objetivo avaliar o funcionamento psíquico de uma pessoa, com vista a identificar e compreender áreas ou problemas psicológicos por meio de procedimentos de diagnóstico e prognóstico.
Na avaliação psicológica utiliza-se um número significativo de técnicas. Destacam-se as seguintes: entrevistas, observação, testes psicológicos, questionários, dinâmicas de grupo e provas situacionais
A Avaliação Psicológica é composta por quatro momentos principais:
1) realização de uma entrevista;
2) aplicação de um conjunto de instrumentos de avaliação e de observação;
3) devolução os resultados
4) identificação de estratégias de intervenção e recomendações.
Os principais tipos de Avaliação solicitados no contexto clínico e educacional são:
- Avaliação Cognitiva;
- Avaliação do Desenvolvimento da Criança;
- Avaliação das necessidades especificas de aprendizagem (ex. dislexia e discalculia)
- Orientação Vocacional
- Avaliação de personalidade
- Avaliação Psicopatológica
- Avaliação Neuropsicológica
O principal objetivo da avaliação psicológica é ajudar a compreender o funcionamento da pessoa, com vista à identificação de estratégias de intervenção para aumentar o seu bem-estar.
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