O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um empreendimento?

Neste conteúdo, abordamos a definição de metas de negócios, a diferença entre metas e objetivos de negócios e fornecemos dicas, bem como exemplos de metas de negócios de curto e longo prazo.

Quais são os objetivos de negócios?

Objetivos de negócios são objetivos que uma empresa antecipa alcançar em um determinado período de tempo. Você pode definir metas de negócios para sua empresa em geral, bem como para departamentos, funcionários, gerentes e / ou clientes específicos. As metas normalmente representam o objetivo maior de uma empresa e trabalham para estabelecer uma meta final para a qual os funcionários devem trabalhar. Os objetivos de negócios não precisam ser específicos ou ter ações claramente definidas.

Em vez disso, os objetivos de negócios são resultados amplos que a empresa deseja alcançar.

A definição de metas de negócios é importante por vários motivos, incluindo:

• Forneça uma maneira de medir o sucesso
• Mantenha todos os funcionários na mesma página sobre quais são os objetivos da empresa
• Proporcione aos funcionários uma compreensão clara de como a tomada de decisões atinge os objetivos da empresa
• Garanta que a empresa esteja indo na direção certa

Quais são os objetivos de negócios?

Os objetivos de negócios são etapas claramente definidas e mensuráveis ​​que são tomadas para atender aos objetivos mais amplos de uma empresa. Os objetivos são de natureza específica e podem ser facilmente definidos e controlados.

As empresas devem estabelecer objetivos para atingir seus objetivos de negócios.

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Metas de negócios versus objetivos de negócios

A seguir, estão as diferenças entre as metas e os objetivos de negócios:

• Os objetivos de negócios definem o “quê” do objetivo de uma empresa, enquanto os objetivos de negócios definem o “como”.
• As metas de negócios geralmente fornecem apenas uma orientação geral que uma empresa seguirá, enquanto os objetivos de negócios descrevem claramente as etapas acionáveis.
• Os objetivos de negócios são mensuráveis, enquanto os objetivos de negócios geralmente não são.
• Os objetivos de negócios são específicos, enquanto os objetivos de negócios são mais amplos e abrangentes.
• Os objetivos de negócios geralmente têm um cronograma definido, enquanto os objetivos de negócios não.

Como definir metas de negócios de curto prazo

As metas de negócios de curto prazo geralmente são aquelas que você deseja que sua empresa atinja em um período de semanas ou meses. A seguir estão as etapas que você pode executar ao definir metas de negócios de curto prazo:

1. Identifique as metas de negócios de curto prazo da sua empresa por um período definido.
2. Divida cada meta em objetivos de negócios acionáveis.
3. Garanta que seus objetivos sejam mensuráveis.
4. Atribua tarefas relacionadas a metas aos funcionários.
5. Avalie o progresso regularmente.

1. Identifique as metas de negócios de curto prazo da sua empresa por um período definido

O primeiro passo para definir metas de negócios de curto prazo é descobrir quais metas você deseja alcançar em um período de tempo definido. Muitos objetivos de curto prazo são objetivos que promovem a consecução de objetivos de longo prazo.

Considere suas metas de longo prazo e o que você deseja alcançar nas próximas semanas ou meses e traduza-as em metas de curto prazo que impulsionarão seus negócios.

2. Divida cada meta em objetivos de negócios acionáveis

Em seguida, você deve dividir cada meta de curto prazo em objetivos acionáveis. Esses objetivos devem representar as etapas que sua empresa tomará para atingir cada objetivo.

Exemplo: se seu objetivo é conquistar seis novos clientes no próximo mês, seus objetivos serão as etapas a serem seguidas para proteger os negócios de seis clientes, como colocar um novo anúncio em um jornal e publicar três vezes por semana em mídia social.

3. Garanta que seus objetivos sejam mensuráveis

Os objetivos de negócios que você estabelece na etapa anterior precisam ser mensuráveis. Por exemplo, se um dos seus objetivos para atingir uma meta de curto prazo é postar mais nas mídias sociais, não basta indicar ” postar mais nas mídias sociais ” como estratégia.

Em vez disso, torne o objetivo mensurável, sendo o mais específico possível. Usando o exemplo acima, você pode usar “postar no Instagram três vezes por semana e no Facebook duas vezes por semana durante oito semanas”.

4. Atribuir tarefas relacionadas a metas aos funcionários

Depois de estabelecer os objetivos para cada meta de curto prazo, atribua cada objetivo a um funcionário ou equipe de funcionários que verá o objetivo até a conclusão.

5. Medir o progresso regularmente

Avalie regularmente o progresso de suas metas de curto prazo para garantir que você esteja no caminho de alcançá-las no prazo estabelecido. Por exemplo, se você aumentar suas postagens de mídia social para três vezes por semana como parte de uma meta de negócios, avalie qualquer interação aumentada de cliente / potencial cliente que você receber como resultado.

Acompanhe o progresso e ajuste seus objetivos, se necessário, para melhor atingir seus objetivos.

Exemplos de objetivos de negócios de curto prazo

Aqui estão alguns exemplos de objetivos de negócios de curto prazo:

• Aumente os preços dos produtos em 3% nos próximos três meses.
• Contrate três novos funcionários de marketing nos próximos cinco meses.
• Aumente o tráfego no blog da sua empresa.
• Implemente brindes mensais para clientes nas mídias sociais.
• Inicie um programa de prêmios “Funcionário do mês”.
• Selecione uma instituição de caridade para começar a patrocinar.
• Crie um perfil em um novo canal de mídia social.
• Aumente a postagem nas mídias sociais para três vezes por semana.

Como definir metas de negócios a longo prazo?

Além das etapas mencionadas na seção sobre como definir metas de curto prazo, você também deve incluir estas etapas ao criar metas de negócios de longo prazo:

1. Estabeleça as metas que você deseja alcançar nos próximos 10 anos.
2. Priorize suas metas de negócios a longo prazo.
3. Divida cada objetivo de longo prazo em objetivos de curto prazo.
4. Acompanhe as metas de longo prazo da sua empresa regularmente.

1. Estabeleça as metas que você deseja alcançar nos próximos 10 anos

O primeiro passo para criar objetivos de negócios a longo prazo é determinar os objetivos que você deseja alcançar nos próximos anos. Muitas pessoas acham que estabelecer metas dentro de 10 anos é suficiente; no entanto, você pode definir metas de apenas um ano ou até 20 anos.

Identifique e anote o maior número possível de metas que você deseja que sua empresa atinja no período em que você decide.

2. Priorize suas metas de negócios a longo prazo

Muitas empresas têm vários objetivos que desejam alcançar a longo prazo. No entanto, é difícil se concentrar em todos os objetivos de uma só vez.

Por esse motivo, é importante priorizar os objetivos nos quais você deseja se concentrar primeiro e colocar os recursos da sua empresa para alcançá-los antes de passar para outros objetivos.

3. Divida cada objetivo de longo prazo em objetivos de curto prazo

Semelhante à forma como você divide as metas de curto prazo, você também precisará dividir suas metas de longo prazo em objetivos acionáveis ​​de curto prazo.

Exemplo, se seu objetivo a longo prazo é aumentar o conhecimento geral da marca da sua empresa, será necessário dividi-lo em objetivos de curto prazo que, em última análise, ajudarão você a atingir o objetivo de longo prazo.

Exemplos de objetivos acionáveis ​​para o objetivo acima seriam postar nas mídias sociais três vezes por semana e colaborar com os influenciadores das mídias sociais mensalmente.

4. Acompanhe as metas de longo prazo da sua empresa regularmente

Um componente importante para alcançar objetivos de longo prazo é monitorá-los regularmente. Como as metas de longo prazo podem levar um longo período para serem alcançadas, pode ser fácil esquecê-las ou perder de vista a meta final.

Manter o controle do progresso realizado em relação a cada meta pode garantir que você esteja no caminho certo para alcançá-las e fazer os ajustes necessários.

Exemplos de objetivos de negócios a longo prazo

A seguir, exemplos de objetivos comerciais de longo prazo:

• Aumente a receita total da sua empresa em 10% nos próximos dois anos.
• Reduza as despesas de produção em 5% nos próximos três anos.
• Aumentar o conhecimento geral da marca.
• Aumente a participação da sua empresa no mercado.
• Abra três novos escritórios nos Estados Unidos.
• Contrate 50 novos funcionários em todo o país.
• Desenvolva e lance três novos produtos.

Como definir e alcançar metas?

Definir metas é uma faceta importante da vida de qualquer pessoa de sucesso. Seja um objetivo pessoal ou profissional, saber definir um objetivo e executar as ações a seguir pode aumentar sua produtividade e progresso gerais.

No cenário empresarial, o estabelecimento de metas pode ajudar você e sua equipe a avançar em suas carreiras e aumentar a eficiência no local de trabalho.

Neste artigo, exploraremos o que é a definição de metas e os benefícios que ela oferece e as etapas que você pode executar para definir e seguir suas metas.

O que é estabelecimento de metas?

O estabelecimento de metas é o estabelecimento de objetivos específicos, mensuráveis ​​e com prazo determinado. Ela desempenha um papel importante no desenvolvimento pessoal, no progresso na carreira e no crescimento de uma organização.

Estabelecer metas é uma maneira eficaz de planejar e motivar-se para realizar sua visão do futuro. Ele permite que você decida quais tarefas e realizações você deseja realizar e onde deve concentrar seus esforços para fazê-lo.

O significado do estabelecimento de metas não deve ser ignorado, pois fornece algo para basear sua vida e trabalho e mantém você motivado no curto prazo e focado no longo prazo. Ele também permite que você organize seus recursos de forma a aproveitar ao máximo seu tempo.

À medida que suas habilidades melhoram enquanto você trabalha para atingir suas metas, também verá um aumento na autoconfiança, dentro e fora do local de trabalho.

Quais os benefícios da definição de metas?

Existem muitos benefícios em estabelecer metas. Aqui estão alguns a considerar:

1. Metas claras fornecem orientação para onde você quer estar na vida e no trabalho.
2. O estabelecimento de metas pode aumentar a motivação para concluir projetos de curto e longo prazo.
3. Os objetivos dão uma ideia definitiva do que é importante e do que não é.
4. O estabelecimento de metas ajuda você a manter o controle do seu futuro e a evitar gastar tempo em atividades que não o aproximam do resultado desejado.
5. Ter objetivos claramente delineados ajuda a mudar seu comportamento de maneira positiva para alcançá-los.
6. Traçar objetivos alcançáveis ​​e segui-los pode melhorar sua autoconfiança geral em suas habilidades, tanto no trabalho quanto na vida.

Como definir metas para maximizar seu desempenho?

Saber definir metas é tão importante quanto, se não mais, do que alcançá-las. A seguir, algumas dicas ajudarão você a delinear e definir suas metas, para que você possa tomar medidas acionáveis ​​para alcançá-las.

1. Escreva seus objetivos
2. Seja muito específico sobre seus objetivos
3. Escolha uma data de vencimento exata
4. Determine o motivo do seu objetivo
5. Escolha metas mensuráveis
6. Elaborar um plano de ação massivo
7. Identifique qualquer objeção mental
8. Gerencie seu tempo com eficiência
9. Monitore seu progresso e ajuste sua abordagem

1 . Escreva seus objetivos

Está provado que é mais provável que você alcance seus objetivos se anotá-los e criar um plano concreto para alcançá-los.

De pequenas metas a projetos de longo prazo que você deseja realizar, anotá-las e manter a lista onde você pode vê-la diariamente ajudará você a manter o foco e a motivação para alcançar suas metas.

2 . Seja muito específico sobre seus objetivos

Ser o mais específico possível sobre seus objetivos é outro passo importante no processo de definição de objetivos. Por exemplo, digamos que seu objetivo seja ser promovido a gerente sênior.

Em vez de escrever “seja promovido a gerente sênior” em sua lista de objetivos, reserve um tempo e pense nas especificidades desse objetivo. Quais são as etapas exatas que você pode executar para atingir esse objetivo? Quanto tempo você leva para conseguir isso? Como será sua vida depois de promovido?

Imaginar a si mesmo como já tendo atingido o objetivo pode lhe dar mais motivação e uma melhor compreensão do que você precisará fazer para alcançar o objetivo. Também permitirá que você crie etapas concretas para alcançar seu objetivo.

3 . Escolha uma data de vencimento exata

A definição de metas é mais eficaz quando você define uma data precisa para quando você terá atingido sua meta. Em vez de dizer que atingirá uma meta específica até a próxima primavera, escreva uma data exata na próxima primavera (como 5 de maio de 20XX) em que planeja atingir sua meta.

Definir uma data específica para o vencimento de uma meta pode ser fundamental no processo geral de definição de metas. As datas de vencimento exatas permitem que você divida suas metas em marcos. Com esses marcos, você pode criar marcadores menores e mais gerenciáveis, que acabam levando ao seu objetivo principal.

Quando se trata de definir uma data de vencimento para sua meta, escolha uma data realista e factível. Por exemplo, se você deseja correr uma maratona, mas atualmente só pode correr uma milha sem parar, definir a data de vencimento daqui a uma semana não é realista.

Em vez disso, divida sua meta em etapas menores – corra duas milhas até o próximo mês, corra quatro milhas por dois meses a partir de agora – até chegar ao seu objetivo maior. Isso lhe dará uma idéia sólida de uma linha do tempo factível e ajudará você a permanecer no caminho certo.

4 . Determine o motivo do seu objetivo

A próxima coisa que você deve fazer no seu processo de definição de objetivos é apresentar um bom motivo para atingir seu objetivo. Se você tem uma razão forte o suficiente para querer atingir seu objetivo, tem uma chance maior de sucesso.

Quanto mais específico e direcionado for o seu objetivo, maior a probabilidade de você cumpri-lo.

Por exemplo, se você deseja ganhar um milhão de dólares, seu raciocínio por trás desse objetivo deve ser mais do que querer morar em uma casa grande ou dirigir um carro esportivo. Tente se aprofundar e determinar razões para ganhar um milhão de dólares que ressoam com seus valores essenciais.

Exemplo: alcançar a liberdade, poder passar mais tempo com sua família ou contribuir para a sociedade de maneira positiva são todos os motivos fortes que podem apoiá-lo quando você perde a motivação para atingir seu objetivo.

5 . Escolha metas mensuráveis

Outro passo importante no processo de definição de objetivos é garantir que seus objetivos possam ser medidos e rastreados. Quanto mais mensuráveis ​​forem seus objetivos, maior será sua chance de alcançá-los. Você também precisa ter uma métrica para rastreá-los.

Por exemplo, é fácil rastrear uma meta de dinheiro se você estiver tentando ganhar uma quantia específica de dinheiro. Você poderá medir seu progresso em relação ao valor da meta todos os dias. Se seu objetivo é perder peso, você pode selecionar uma quantidade mensurável, como perder 20 ou 30 libras. Ao fazer isso, você terá uma ideia clara da sua proximidade com seu objetivo final sempre que se pesar.

Com uma métrica para rastrear suas metas, você saberá quantos dólares e centavos ou horas e minutos gastou.

Você será capaz de dizer até que ponto chegou e quanto tempo precisará percorrer antes de atingir seu objetivo.

6 . Elaborar um plano de ação massivo

Criar um plano de ação massivo é uma maneira eficaz de maximizar suas chances de alcançar seus objetivos. Sem um plano de ação massivo, é fácil perder de vista o objetivo final e se distrair com tarefas que não contribuem para o seu sucesso.

Ao criar seu plano de ação massivo, verifique se ele é muito detalhado. Ele deve incluir informações como quais etapas você seguirá e quais estratégias usará. Você pode ter que gastar muito tempo construindo seu plano de ação massivo.

No entanto, quanto mais tempo você investir nele, mais suave será sua jornada para alcançar seus objetivos.

7 . Identifique qualquer objeção mental

As objeções mentais podem ser um desafio que impede o alcance de seus objetivos, se você não tentar superá-los. Uma objeção mental pode ser que você sinta que não é inteligente o suficiente ou capaz o suficiente para atingir uma meta. Mesmo que você não pense ativamente sobre objeções mentais, elas ainda podem desempenhar um papel no seu sucesso geral e na capacidade de atingir seus objetivos.

Identifique e escreva todas as objeções mentais que você tiver. Em seguida, escreva refutações para refutar essas objeções.

Se você já pensou que não era inteligente o suficiente para conseguir algo, lembre-se dos casos em que alcançou algo ótimo. Isso ajudará a neutralizar suas objeções mentais e a perceber como você é realmente capaz.

8 . Gerencie seu tempo com eficiência

Uma parte importante de alcançar seus objetivos é gerenciar seu tempo com eficiência. Se não conseguir administrar seu tempo adequadamente, será difícil seguir as metas que você definiu. Se você conseguir gerenciar bem seu tempo, poderá fazer progressos constantes em direção a seus objetivos.

Para obter os melhores resultados, você pode usar um dos muitos sistemas de gerenciamento de tempo que provaram ser eficazes.

Descubra qual sistema funciona melhor para você e implemente-o em seu esforço para atingir seus objetivos. Você também pode investir em programas de treinamento on-line de gerenciamento de tempo para aumentar ainda mais suas habilidades de gerenciamento de tempo.

9 . Monitore seu progresso e ajuste sua abordagem

As coisas podem mudar enquanto você tenta alcançar um determinado objetivo. Você precisa avaliar e reajustar constantemente sua abordagem para permanecer no caminho certo em direção ao seu objetivo. Quanto melhor você monitorar seu progresso, mais saberá o que está funcionando e o que não está funcionando. Estabeleça metas e compare seu progresso com a meta final que você deseja alcançar. Divida seus objetivos maiores em marcos diários, semanais ou mensais que servem como marcadores ao longo do caminho.

Esperamos tenha aproveitado este conteúdo da CuboUP, nosso objetivo é oferecer informações práticas para você dar um UP em suas vendas.

Desejamos sucesso com seu projeto!

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