Quais as 03 características ideias de um companheiro de trabalho pra você?

Se você, em algum momento da sua vida, já procurou emprego (ou se já deu uma olhadinha, por curiosidade) na seção de classificados ou no mural de vagas em aberto de alguma agência, já sabe: o mercado é muito exigente! Pra começar, precisa saber inglês, espanhol ou algum outro idioma, ter domínio de informática (incluindo os aplicativos e programas de edição de texto, planilhas e até apresentação de slides), formação comprovada e, claro, experiência na área.

Ufa! Cansa só de ler tudo isso, não é mesmo? Mas, além da qualificação, das referências acadêmicas e dos cursos extras que recheiam o currículo, existem características profissionais e traços de comportamento e personalidade que são muito valorizados pelas empresas.

Isso explica, por exemplo, como duas pessoas com currículo parecido podem ter trajetórias profissionais completamente diferentes, mesmo dentro da mesma organização: enquanto um recebe reconhecimento, conquista promoções e sobe dentro da hierarquia corporativa, o outro permanece estagnado na mesma função por anos e anos.

Conhece algum caso assim? Então, o que explica o sucesso de algumas pessoas, enquanto outras não conseguem avançar na carreira?

A resposta pode estar justamente nessas características comportamentais! Mas antes de sair por aí tentando desenvolver todas as habilidades da nossa lista, vale a pena lembrar: cada profissão exige um conjunto de competências diferente. Psicólogos, por exemplo, precisam desenvolver sua comunicação interpessoal muito mais do que o trabalho em equipe. Já um engenheiro deve exercitar sua organização e ter uma certa dose de perfeccionismo, não acha?

Ainda assim, algumas características profissionais são valorizadas em todas as áreas de atuação. Se você quer se dar bem no mercado de trabalho, está na hora de descobrir o que os gestores procuram em um funcionário e como você precisa se comportar para conseguir (e manter) o emprego dos seus sonhos.

Preparado? Então confira essa lista com as características profissionais que você precisa desenvolver para ter uma carreira de sucesso!

Adaptabilidade

Vivemos numa sociedade em que tudo muda num piscar de olhos. Tecnologias que hoje são novidade, amanhã já podem se tornar obsoletas (e nosso celular está aí para provar). Mudanças acontecem a todo momento, e se você não sabe lidar com isso, vai acabar ficando pra trás. Essa capacidade de se adaptar a novas situações e ter flexibilidade diante de dificuldades é útil não só para a carreira, mas também na vida acadêmica e até nos relacionamentos pessoais, não acha?

Automotivação

Sabe aquela energia que vem lá de dentro e faz com que você levante da cama para terminar um trabalho importante a tempo antes de ir para faculdade? Ou aquela voz na sua cabeça que promete um episódio da sua série favorita se você prestar atenção naquela aula chata (mas muito importante)? Isso tem tudo a ver com automotivação: é se manter motivado e produtivo sem depender de influências externas (como a aprovação do patrão, por exemplo).

Bom humor

Ninguém gosta de trabalhar com uma pessoa negativa, que sempre vê o lado ruim das coisas, não é mesmo? No ambiente de trabalho, você não precisa fazer piada o tempo todo, mas é importante ser bem humorado para manter o clima leve e melhorar a convivência. Além disso, o bom humor anda lado a lado com a produtividade, sabia? Pessoas infelizes trabalham menos e não tem o mesmo desempenho que seus colegas mais animados. Por isso, #smile!

Criatividade

Pensar fora da caixinha já é normal para a nova geração: encontrar novas soluções para problemas antigos, imaginar formas diferenciadas de fazer o que é necessário e inovar são características profissionais muito valorizadas no mercado de trabalho. As grandes invenções do mundo foram imaginadas pelas mentes mais criativas! Mas nada de ficar com a cabeça nas nuvens, combinado?

Empatia

Nunca se falou tanto sobre empatia, mas você sabe realmente o que significa se colocar no lugar do outro? Essa habilidade faz toda a diferença na sua vida, e pode ajudar na resolução de conflitos, na harmonia do ambiente de trabalho e até no seu sucesso profissional. Na hora de lançar um produto ou anunciar uma novidade, você não acha que é fundamental pensar pela perspectiva do cliente? A boa notícia é que a empatia é uma questão de hábito: quanto mais você pratica, mais fácil fica!

Liderança

O que transforma uma pessoa comum em um líder? Essa é uma daquelas características profissionais que reúne várias qualidades em uma só: para liderar uma equipe, você precisa ter a capacidade de inspirar pelo exemplo, certo?

Muitas pessoas acreditam que esse é um dom natural, mas nada impede que o espírito de liderança seja desenvolvido ao longo dos anos. Que tal começar agora mesmo, com seus colegas de classe?

Proatividade

Sabe aquela pessoa que faz sempre o mínimo possível, não importa qual é a tarefa? Pois é, você acha que um chefe gostaria de ter um funcionário assim? Uma pessoa proativa vê cada etapa do trabalho como uma oportunidade de demonstrar seu valor, sempre fazendo um pouquinho mais do que foi pedido. Mas para conseguir isso, você vai precisar sair da sua zona de conforto e arriscar.

Agora conte para nós: quais dessas características profissionais você precisa desenvolver mais? E em quais você acha que já dá um show? Essas habilidades não são como as competências técnicas, que você consegue adquirir fazendo cursos, lendo ou participando de treinamentos. Se você pensar bem, vai perceber que todo mundo já nasce com elas, em maior ou menor grau. O truque é desenvolver aquelas que você considera mais importantes.

E como fazer isso? Investindo no autoconhecimento, que vai mostrar a você exatamente quais são suas maiores qualidades — e, claro, se inspirando em pessoas que você considera exemplos, tanto na vida profissional quanto pessoal.

O segredo é cultivar o que você tem de melhor e aplicar todas essas habilidades na sua vida profissional. Agora que você já sabe o que as empresas esperam da nova geração de profissionais, que tal compartilhar esse post nas suas redes sociais? Marque seus amigos que também querem se preparar para o mercado de trabalho!

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