Show Resumo-Este artigo tem como objetivo demonstrar a evolução dos Recursos Humanos e seu importante papel nas Organizações. O artigo começa resgatando o conceito de Gestão de Pessoas – o novo papel do RH nas organizações. Em seguida, mostra os Novos papéis da Gestão de Pessoas, Abstract-This article aims to demonstrate the evolution of human resources and its important role in organizations. The article starts recovering the concept of People Management-the new role of HR in organizations. Then shows the New Roles of Personnel Management, the Acting Strategic HR Model Management Strategic Management and the Process of Managing People in Organizations and Conclusion. Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas Chiavenato?Definições de treinamento e desenvolvimento de pessoas
Segundo Chiavenato (2006), o treinamento ocorre em curto prazo, pode-se dizer que é um processo educacional sistemático, no qual as pessoas são treinadas para objetivos definidos, envolvendo habilidades, atitudes e conhecimentos.
O que é treinamento e Desenvolvimento em recursos humanos?Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é todo o processo de capacitação de colaboradores. O treinamento se refere à iniciativas pontuais, de curto prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar o funcionário no seu crescimento profissional.
Qual o propósito do treinamento Segundo Chiavenato?Para Chiavenato (2016) treinamento é uma metodologia com objetivo no curto prazo e deve ser idealizada de maneira sistemática e organizada para que os indivíduos aprendam conhecimentos, habilidades e competências com a finalidade de atender objetivos organizacionais previamente definidos.
Qual o papel do RH em um plano de treinamento e desenvolvimento?O RH é um agente promotor de mudanças. Com intermédio e suporte dele, é possível empoderar colaboradores no caminho do autodesenvolvimento. Esse setor pode proporcionar as experiências e o aprendizado de que os profissionais precisam para ganhar mais autoconfiança e desenvolver o seu potencial.
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