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Dessa forma, a flexibilização pode ser usada como pretexto para que os empregadores diminuam os direitos trabalhistas visando apenas o lucro e o enriquecimento, desvalorizando totalmente a força de trabalho humano e colocando em risco os inúmeros direitos e garantias já conquistados pelos trabalhadores. Show
O que é a flexibilização do trabalho do trabalhador?Flexibilizar para o direito do trabalho é diminuir a rigidez de algumas normas por meio de negociação coletiva ou até mesmo por condições dispostas na própria lei. ... É mais interessante ao empregado, desde que de forma efêmera e justificada, flexibilizar alguns direitos, do que perder efetivamente seu emprego. O que é flexibilidade na sociedade?A flexibilidade é uma tendência mundial e é capaz de aumentar a produtividade e a eficiência das empresas de forma geral. Dessa forma, quando insere esse conceito na sua organização, você é capaz de melhorar o posicionamento da marca no mercado como um todo. Quais são as consequências da flexibilização da produção?As conseqüências desse processo sobre os trabalhadores são catastróficas, das quais podemos destacar: a) a contração do proletariado fabril; b) o aumento do subproletariado vinculado ao setor de serviços e ao fabril regidos pela terceirização e subcontratos; c) o aumento significativo do trabalho feminino, que atinge ... Quais as consequências sociais da racionalização no mundo do trabalho?Quais são as consequências sociais das transformações no mundo do trabalho nas últimas décadas, marcadas pela intensa racionalização, a introdução de novas tecnologias e flexibilização das relações de trabalho? Aumento do poder sindical e redução do desemprego. ... Redução do desemprego e redução dos salários. O que foi o modo de flexibilização?Flexibilizar é uma forma de modificar, de atenuar, de minorar efeitos, de adaptar à realidade. Ou seja, não é exatamente a revogação ou exclusão de direitos trabalhistas, mas a modificação de certos direitos, mormente, em momentos de crises econômicas. Como podemos analisar a flexibilização do trabalho nos dias atuais?O cenário atual da flexibilização do trabalho, embora ainda seja relativamente tímido, aponta para uma realidade inevitável: vão ocorrer mudanças e o futuro do trabalho trará ainda mais força para essa tendência. Isso porque alguns dos entraves mais fortes que a seguram estão caindo. O que é flexibilidade na organização?Neste sentido, a flexibilidade organizacional refere-se à capacidade e habilidade de resposta a circunstâncias de mudança. O contexto atual determina, como conseqüência das rápidas transformações, uma intensificação pela busca por flexibilidade. Quais são as consequências da flexibilização do trabalho na produção capitalista?A flexibilização das relações de trabalho traz várias modalidades que inserem os trabalhadores em uma zona de incerteza e demasiada exploração, dentre as quais, podemos destacar a informalidade, a terceirização, as práticas empreendedoras e o trabalho domiciliar. Qual a importância da flexibilização de direitos trabalhistas permitidas na Constituição?A flexibilização do Direito do Trabalho surge, assim, como um benefício preponderante que reafirma a autonomia da vontade entre as partes para viabilizar a mantença do emprego e tornar a relação trabalhista vantajosa para ambas as partes, fazendo com que, nesse contexto, seja possível atender a requisitos básicos para ... Quais são as principais consequências da precarização do trabalho?A precarização dos vínculos empregatícios tem um caráter expansivo que provoca tanto a desestabilização quanto a segmentação do mercado de trabalho e se reflete no agravamento das desigualdades sociais (Linares, 2013). Quais as consequências sociais da flexibilização do Mundo?A flexibilização das relações de trabalho traz várias modalidades que inserem os trabalhadores em uma zona de incerteza e demasiada exploração, dentre as quais, podemos destacar a informalidade, a terceirização, as práticas empreendedoras e o trabalho domiciliar. O que se entende por flexibilização precarização?O conceito de precarização segue paralelo ao de flexibilização que, por sua vez, altera a regulamentação do mercado de trabalho e a garantia de direitos dos trabalhadores, levando à eliminação das condições de trabalho favoráveis ao trabalhador, deixando-o mais suscetível a Page 12 Precarização do trabalho e o processo ... O que é flexibilidade *?Educação Física Darido e Souza Júnior afirmam que “é a capacidade de aproveitar as possibilidades de movimento articulares, os mais amplos possíveis, em todas as direções”. Isso significa que flexibilidade é qualquer forma de fazer com que seus movimentos – quaisquer que sejam – atinjam uma maior amplitude. Quais são as proposições mais recentes de flexibilização das relações de trabalho?8a Questão (Ref.: 53) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) As proposições mais recentes de flexibilização das relações de trabalho: São próprias do modelo fordista de controle da força de trabalho. Leia também
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Quais são as consequências da flexibilização do trabalho?Dessa forma, a flexibilização pode ser usada como pretexto para que os empregadores diminuam os direitos trabalhistas visando apenas o lucro e o enriquecimento, desvalorizando totalmente a força de trabalho humano e colocando em risco os inúmeros direitos e garantias já conquistados pelos trabalhadores.
O que significa flexibilização do trabalho na sociedade?Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e outros pontos.
Quais os impactos da flexibilidade nas relações de trabalho nos dias atuais?Melhora o posicionamento de marca da empresa
A flexibilidade é uma tendência mundial e é capaz de aumentar a produtividade e a eficiência das empresas de forma geral. Dessa forma, quando insere esse conceito na sua organização, você é capaz de melhorar o posicionamento da marca no mercado como um todo.
Como consequência da flexibilização das relações de trabalho podemos citar?A proposta de flexibilização ainda em seu bojo, apresentava uma melhora na vida dos trabalhadores. Os motivos que impulsionaram a defesa desse instituto foi a recuo da economia, o aumento do número de desemprego, a busca pela competitividade a adoção de novos métodos de produção diante das mudanças tecnológicas.
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O que é flexibilização do trabalho e quais suas consequências na sociedade atual?
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