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Show Testes para Recrutamento e Seleção DownloadTestes para Recrutamento e Seleção DownloadFernanda Serem2020-11-16T12:19:04-03:00 Fundada em 1990, temos forte tradição em assessoria e consultoria em Recursos Humanos e somos uma importante referência e “ponto de ligação” entre empresas e profissionais no mercado de trabalho. Atuar como parceiros e agentes de mudança, oferecendo excelência em serviços para apoiar as empresas na Atração, Seleção, Gestão e Desenvolvimento de Talentos, comprometidos em otimizar a produtividade e resultados das
organizações através das PESSOAS. – Valorizar Pessoas Quais tipos de testes são utilizados no recrutamento de pessoas?Quais são os principais testes de recrutamento para seleção de pessoal?. Perfil comportamental. ... . Conhecimentos técnicos. ... . Conhecimentos específicos. ... . Teste de raciocínio lógico. ... . Teste de fit cultural. ... . Teste palográfico. ... . Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI). Quais os testes psicológicos mais utilizados em recrutamento e seleção?Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados em processos seletivos?. Teste AC (Atenção Concentrada) ... . Teste Quati (Questionário de Avaliação Tipológica) ... . Teste Não Verbal de Inteligência (G38) ... . Teste BFP (Bateria Fatorial de Personalidade). Quais são os testes mais aplicados em entrevistas de emprego?Provas que geralmente caem em entrevistas de emprego. Teste de fit cultural. ... . Teste de conhecimentos específicos. ... . Teste de integridade. ... . Teste cognitivo. ... . Teste de avaliação de comportamento e personalidade. ... . Teste de capacidade física.. Quais os 3 principais indicadores de recrutamento e Seleção?Quais são os indicadores de recrutamento e seleção?. 1 – Número de currículos recebidos. ... . 2 – Custo de contratação. ... . 3 – Tempo de contratação. ... . 4 – Número de processos concluídos no prazo. ... . 5 – Custo de rotatividade. ... . 6 – Taxa de turnover em contratações recentes. ... . 7 – Taxa de conversão do funil de contratações.. |