Defeitos para entrevista de emprego Jovem Aprendiz

O que falar em uma entrevista de emprego sobre mim Jovem Aprendiz?

Por isso, veja abaixo as principais perguntas e respostas de entrevistas de emprego de Jovem Aprendiz:

• Me fale sobre você
• O que você sabe sobre essa empresa?
• Por que você quer trabalhar nesta empresa?
• Como você se vê em 5 anos?
• Qual o seu maior defeito?
• Exemplo: roupa entrevista de emprego de Jovem Aprendiz.

O que responder sobre defeitos em uma entrevista de emprego?

Fuja dos clichês que se usam em uma entrevista de emprego, como "sou perfeccionista" ou "sou viciado em trabalho". Se realmente quer apontar estes defeitos, contorne a situação. Diga frases como: “às vezes, gasto mais tempo com detalhes” ou “tenho de trabalhar menos arduamente e trabalhar mais produtivamente.”

Como saber quais são os meus defeitos?

Você conhece os seus defeitos?

1. Desorganizado;
2. Impaciente;
3. Internaliza os problemas dos clientes;
4. Mal-humorado;
5. Muito crítico;
6. Muito detalhista;
7. Muito honesto;
8. Não possui experiência em determinada coisa;

O que vc pode fazer para melhorar quanto aos seus defeitos?

Aqui estão as melhores respostas:

1. Pare de esperar o pior das pessoas. ...
2. Aceite as pessoas como elas REALMENTE são. ...
3. E entenda que não existem pessoas sem defeitos. ...
4. Pare de olhar o celular alheio! ...
5. Elogie, mas também diga o que te incomoda. ...
6. Aprenda a se comunicar de maneira não violenta.

Como mudar os meus defeitos?

Como mudar seus defeitos que estão destruindo sua relação

1. Tome a consciência de que você precisa mudar. ...
2. Procure fazer uma lista de tudo que a pessoa reclama que você faz. ...
3. Trabalhe nesta lista, procurando mudar algo por vez. ...
4. Execute o plano de ação: O plano de ação é uma sequência de coisas que você tem que fazer para acabar com aquele defeito.

Quais são as qualidades de um profissional?

Equilíbrio emocional, proatividade e muito conhecimento: essas são algumas das qualidades profissionais que toda grande empresa exige de seus funcionários. Não é para menos, até porque os avanços tecnológicos revolucionaram os modos de produção e as rotinas organizacionais em diversas áreas de atuação.

Quais objetivos colocar no currículo?

5 exemplos de frases de objetivo para currículo Desejo colaborar em um ambiente de trabalho (ou coloque o setor que deseja trabalhar) onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da (nome da empresa/organização), objetivando sempre o benefício e o crescimento da organização e o crescimento profissional.

Entre várias perguntas possíveis de surgir em uma entrevista de emprego, uma delas quase sempre se destaca: “Quais são as suas qualidades e defeitos?”. E nem todo mundo sabe como responder essa pergunta com sinceridade e objetividade. Afinal, em uma entrevista de emprego é comum querermos nos destacar por nossas especialidades e qualidades, e não por características que deixamos a desejar.

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No entanto, os recrutadores já sabem que perguntar sobre defeitos é uma zona instável, que deixa muitos candidatos nervosos e inseguros. Não à toa, essa pergunta surge sempre em entrevistas de emprego: para te testar sob pressão, analisar sua capacidade de expor pontos negativos e propor melhorias a eles.

Por isso, não se preocupe: preparamos algumas dicas para te ajudar a mandar bem nessa etapa da conversa. Se te perguntarem quais são seus pontos fracos, saiba como responder sobre defeitos para entrevista de emprego de forma assertiva. Vamos lá?

Como falar sobre defeitos na entrevista de emprego?

Não existe resposta certa para quando perguntam sobre suas qualidades e defeitos. Cada pessoa tem pontos fracos e fortes, e cabe a cada uma se interpretar da melhor maneira e ser honesta na hora de destacar defeitos e qualidades.

No entanto, seja sincero na sua resposta e procure demonstrar como esse defeito impacta sua produtividade. E já comente o que você tem feito para amenizar esse problema. Esse é o pulo do gato!

Na hora da ansiedade, é comum que candidatos optem por citar como defeitos algumas características neutras e que não dizem muito sobre você, como “perfeccionismo” ou “senso de urgência”. Na verdade, citá-las como defeitos mostra mais que você não sabe, de fato, quais são seus defeitos ou como melhorá-los. Por isso, evite!

Pense bastante nisso antes de ir para sua entrevista de emprego, e opte também por destacar defeitos que fazem sentido no contexto profissional. Mencionar dificuldades com prazos ou vergonha de se relacionar com colegas é uma coisa, já destacar problemas pessoais que não cabem no contexto é outra coisa. Cuidado para não causar uma má impressão. 

De toda forma, recomendamos que você faça uma autoanálise durante a preparação para uma entrevista de emprego. Seja sincero consigo mesmo: destaque os seus pontos fortes como profissional e seus pontos a desejar. 

Em relação aos defeitos, pense no que você pode fazer para melhorá-los. É muito interessante que, quando te perguntarem por defeitos em uma entrevista de emprego, você saiba não apenas listá-los com honestidade mas também já apresentar uma solução que você tem adotado para amenizar o impacto desse defeito na realização das suas tarefas.

Isso demonstra não apenas autoconhecimento mas também proatividade, é um super ponto positivo.

Confira alguns exemplos de como falar sobre defeitos na entrevista de emprego:

• “Tenho uma certa dificuldade em me organizar e cumprir com prazos. Sem querer, me perdia nas minhas tarefas e acaba deixando coisas importantes passarem. Por isso, passei a utilizar um planner e aplicativos de agenda e listas para me organizar melhor, e conseguir cumprir com todas as minhas demandas sem esquecer de nada!”
• “Sou uma pessoa muito tímida e isso me prejudica na hora de realizar reuniões ou apresentações em grupo no ambiente de trabalho. Sempre tive muita vergonha de falar em público ou expor minhas ideias. Porém, tenho trabalhado para melhorar isso, com acompanhamento psicológico e mentoria profissional para me desenvolver com mais segurança. Com o tempo, tenho me tornado um profissional mais confiante e cada vez menos tímido!”

Pense bem em como apresentar os seus defeitos de maneira direta, para que o recrutador entenda que você reconhece seus pontos a melhorar e já tem tomado providências para isso.

Procure passar confiança até no momento de expor suas inseguranças! Geralmente, esse momento na entrevista é bastante breve, então procure se expressar de forma clara para passar uma impressão de ser uma pessoa segura de si.

5 defeitos para falar na entrevista de emprego

Para ajudar em sua autoavaliação, confira cinco exemplos de defeitos profissionais:

1. Impaciência: pessoas muito ansiosas e impacientes costumam não pensar muito antes de agir, e prezam mais pela rapidez e produtividade em detrimento da qualidade do serviço.
2. Dificuldade em cumprir prazos: o extremo oposto do exemplo acima também é um defeito profissional, pois a pessoa pode acabar se preocupando tanto com a qualidade do serviço que atrase na entrega. Mas também pode significar outros problemas, como falta de organização. 
3. Querer agradar a todos: os profissionais que tentam sempre agradar a todo mundo acabam deixando de lado suas próprias ideias e convicções para concordar com os outros. Isso pode demonstrar comodidade com a zona de conforto, além de poder significar a perda de uma oportunidade de apresentar uma sugestão que poderia ser inovadora.
4. Agitação e falta de foco: pessoas muito agitadas ou até mesmo bastante comunicativas, que falam em excesso, acabam perdendo o foco de suas tarefas, o que pode prejudicar a entrega final.
5. Timidez: ser uma pessoa muito tímida pode prejudicar o profissional na hora de se expressar, compartilhar opiniões e conversar com clientes, gestores e equipe. Essa característica pode prejudicar o desempenho profissional, especialmente em áreas de atendimento ao público, marketing, vendas e também para os cargos de liderança.

Esses são alguns exemplos comuns de defeitos profissionais que você pode dizer durante a entrevista. Contudo, não se esqueça de mencionar as medidas que você tem adotado para melhorá-los. Esse ponto fará toda a diferença na sua entrevista.

O que não dizer sobre os defeitos na entrevista de emprego?

Como já mencionamos acima, evite citar defeitos muito pessoais ou informais na entrevista de emprego. Evite também adjetivos genéricos, como “perfeccionismo”, “sinceridade” ou “ansiedade”.

Esses termos não caracterizam muito bem defeitos e acabam demonstrando inconsistência no seu discurso durante a entrevista. Seja direto, verdadeiro consigo mesmo e evite enrolar o entrevistador. Ele quer te conhecer, então apresente-se da melhor forma!

Como falar sobre qualidades na entrevista de emprego?

Falar sobre nossas qualidades pode parecer bem mais fácil que citar nossos defeitos, mas na “hora do vamos ver” não é tão simples quanto parece.

Isso por que falar de nossos pontos positivos também requer autoconhecimento, principalmente para não passar uma imagem de arrogância ou de que estamos forçando a barra para tentar impressionar.

A chave para se dar bem na conversa é fazer uma autoanálise antes da entrevista e anotar seus principais defeitos e qualidades. Contudo, aqui pode estar um segredo para se dar ainda melhor: ao pontuar suas qualidades durante a entrevista, dê preferência àqueles que podem demonstrar o seu potencial para a vaga em questão.

Por exemplo, se você está concorrendo a uma vaga na área de vendas e é uma pessoa que se comunica muito bem, então, ao citar essa qualidade você demonstra que poderá se destacar muito bem nessa posição.

5 qualidades para falar na entrevista de emprego

Confira a seguir cinco exemplos de qualidades que podem ser pontuadas durante a entrevista de emprego:

1. Organização: profissionais organizados conseguem trabalhar melhor com prazos, priorizar atividades, distribuir melhor as tarefas e cumprir horários. Além disso, costumam manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
2. Flexibilidade: em um mundo que se transforma o tempo todo, ser flexível para se adaptar às mudanças e novas realidades é uma ótima qualidade. Profissionais com essa característica se dão bem em qualquer modelo de negócio e sabem contornar as volatilidades do trabalho.
3. Capacidade de observação: ser uma pessoa analítica e atenta a detalhes é um grande diferencial, especialmente para cargos de liderança. Isso permite que o profissional consiga perceber oportunidades de negócio, mas também falhas e dificuldades na equipe.
4. Proatividade: essa é uma qualidade muito buscada pelas empresas, pois profissionais proativos agem antecipadamente, evitando ou resolvendo futuros problemas, além de enxergarem boas oportunidades de negócio.
5. Resiliência: outra característica muito bem avaliada por recrutadores. Essa qualidade consiste na capacidade do profissional de lidar com problemas, superar obstáculos e resistir à pressão em diferentes situações.

Como se preparar para perguntas na entrevista de emprego?

Uma entrevista de emprego é um momento decisivo na carreira de qualquer pessoa. Para os recrutadores, você é só mais um candidato entre diversas opções que se inscreveram para a vaga, então é preciso se destacar entre os demais. 

Portanto, antes de encarar o recrutador frente a frente, prepare-se. Demonstre que você se preparou para aquele momento, que você leva aquela experiência a sério e quer estar ali. 

Liste os seus defeitos, qualidades e responda perguntas que frequentemente são questionadas em entrevistas. Saiba como dar o melhor de si! Você precisa mostrar que tem competência e conhecimento necessários para assumir o cargo que está buscando. E para isso, você precisa convencer o entrevistador de que você é a pessoa perfeita para a vaga.

Como melhorar o currículo profissional?

Para traçar novos trilhos em sua carreira e mudar de vida, é preciso se preparar. Além de estudar para mandar bem em entrevistas de emprego, outros fatores também podem ajudar e muito na conquista da tão sonhada vaga na sua área de atuação.

Um currículo que chama a atenção já é um ótimo primeiro passo para te diferenciar dos demais candidatos. Cursos, especializações e até mesmo estar fazendo uma graduação são ótimas formas de se destacar nessa etapa.

Portanto, se você já possui o ensino médio completo e ainda não está realizando o ensino superior, cogite essa possibilidade.

Para a sua trajetória profissional, cursar a graduação dos seus sonhos é um super diferencial – e ao entrar na faculdade, novas portas no mercado de trabalho são abertas. Oportunidades de vagas que exigem mais experiência e oferecem salários melhores surgirão. Estudar é um ótimo caminho para quem quer um futuro melhor!

No entanto, na hora de escolher uma graduação para cursar o ensino superior, é importante filtrar sua busca para instituições de qualidade e que possuam reconhecimento do Ministério da Educação (MEC). Para facilitar sua vida, separamos algumas opções abaixo:

• Anhanguera
• Unopar
• Estácio
• Centro Universitário FAM
• Unicsul – Cruzeiro do Sul

As faculdades particulares citadas acima oferecem diversas opções de cursos de graduação, entre eles alguns dos mais procurados pelos estudantes: Direito, Engenharia Civil, Odontologia, Pedagogia, Educação Física, Psicologia e muito mais.

Ainda é possível filtrar possibilidades através da cidade em que você deseja estudar, da modalidade de ensino (EAD ou presencial) do período (matutino, noturno ou integral) e o que mais você precisar.

Além disso, todas essas opções participam de programas como ProUni e Fies e têm seus próprios programas de bolsas de estudo e descontos, com matrículas sem muita burocracias.

Nunca foi tão fácil ingressar no ensino superior e se especializar na sua área para crescer na carreira.

 Leia mais:

• 6 sinais de que você passou na entrevista de emprego
• Entrevista de emprego: saiba como se sair bem 
• Currículo profissional: competências, habilidades e modelos 

Essas dicas foram úteis para você? Esperamos que esse texto tenha te ajudado na sua trajetória profissional, e desejamos boa sorte na busca da tão sonhada vaga! Deixe seu comentário aqui pra gente.

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