O que falta para a sociedade ser uma sociedade que respeite a diversidade cultural?

Você sabia que respeito é um direito? Ele é fundamental para preservar a identidade, os valores e crenças dos indivíduos, e essencial para garantir a dignidade das crianças e adolescentes.

Alto, baixo, magro, gordo, cabelo cacheado, crespo, liso. Mais risonho, mais sério, brincalhão ou pensativo. Negro, moreno, branco, amarelo, pardo. Somos muitos e somos diversos. Muitas vezes, no entanto, o diferente é fonte de preconceito e se torna motivo de bullying e discriminação. Sabemos que o respeito à diversidade é fundamental para a educação das crianças e a construção de um mundo mais justo e inclusivo. Por isso, escolhemos esse tema para trabalhar com as crianças e adolescentes que participam do Programa de Apadrinhamento, em 2018.

Ao longo do ano, mais de dez mil crianças e jovens serão sensibilizados pelos nossos 26 parceiros locais, em 13 estados. No primeiro semestre, eles vão conversar sobre diversidade, preconceito, racismo, direitos das pessoas com deficiência e intolerância religiosa. Para isso, cada parceiro recebeu um caderno com sugestões de atividades divididas por faixas etárias; assim, crianças a partir dos 3 anos já podem fazer parte das discussões e aprender sobre respeito desde pequenos.

Para Edilaine Silva, nossa Coordenadora de Vínculos Solidários, trabalhar com crianças o respeito à diversidade é fundamental para que possamos caminhar rumo a um mundo mais justo e mais tolerante à pluralidade:

As crianças podem e devem reconhecer e valorizar as diferenças entre as pessoas, além de reconhecerem em si mesmas as características que as diferenciam umas das outras e se verem como sujeitos de direitos e indivíduos importantes para o mundo. É preciso festejar as diferenças, reconhecer que elas existem, para que as crianças possam desenvolver a capacidade de sentir empatia e respeito por todas as pessoas, independente de etnia, religião e gênero. A ideia é estimularmos o desenvolvimento de atividades lúdicas que dialoguem com as crianças sobre racismo, questões de gênero, tolerância religiosa e respeito às pessoas com deficiência. Entendemos que o respeito à diversidade social é condição que estrutura uma sociedade democrática.

A largada para as atividades já foi dada no município de Camamu, na Bahia, onde 25 crianças participaram da oficina na semana passada. A partir da leitura de uma história, as crianças conversaram sobre racismo, intolerância religiosa e respeito ao próximo, desenhando e escrevendo em seguida as cartinhas para seus doadores.

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Levando-se em consideração esse aspectos, para construir uma sociedade que respeite a diversidade, é necessário mais que conscientizar à população, é preciso ação. Por isso é indispensável o apoio das empresas no fomento à pluralização, pois assim ira contribuir para um mundo mais justo e digno para as pessoas. 760

Contents

• 1 Por que a diversidade é tão importante para a sociedade?
• 2 Como as desigualdades sociais se aplicam no reconhecimento da diversidade?
• 3 Por que a diversidade é boa?
• 4 Qual a importância das organizações e leis para o respeito pela diversidade?
• 5 O que podemos fazer para construir uma sociedade em que se respeite a diversidade?
• 6 O que podemos fazer para conviver com a diversidade?
• 7 Como a diversidade faz parte da sociedade?
• 8 O que é diversidade e exemplos?
• 9 O que fazer para construir uma sociedade?
• 10 Como promover a diversidade no dia a dia?
• 11 Qual a importância da diversidade em nossa vida?
• 12 Qual a importância da diversidade cultural para a vida em sociedade?
• 13 O que é diversidade entre as pessoas?
• 14 Quais exemplos de diversidade podemos promover nas empresas?
• 15 O que é diversidade no ambiente escolar?
• 16 Como você pode contribuir para a valorização da diversidade?
• 17 Como promover a diversidade no dia a dia?
• 18 O que é a diversidade social?

Por que a diversidade é tão importante para a sociedade?

Com a consolidação deste conceito, iniciativas que respeitam a diversidade vêm sendo propostas, e a consciência sobre todos os pontos que o tema envolve, se torna cada vez mais importante no convívio em sociedade. Além disso, sabemos que a manutenção da saúde dos indivíduos é multifatorial.

Como as desigualdades sociais se aplicam no reconhecimento da diversidade?

Elas se aplicam no reconhecimento da diversidade no modo de produzir ações individuais em função das necessidades coletivas, com a ajuda mútua na oferta de qualidades e pensamentos diferentes em razão do bem comum. As desigualdades sociais têm sua origem na falta de respeito à diversidade.

Por que a diversidade é boa?

São eles: 1) A diversidade é boa porque ajuda a construir uma sociedade, um país e um mundo mais justo e igualitário para todos. 2) A diversidade é boa porque traz mais lucros para as empresas.

Qual a importância das organizações e leis para o respeito pela diversidade?

Devido sua relevância social, foram criadas organizações e leis com intuito de garantir o respeito pela diversidade, como a ONU e os direitos humanos. Criada em 1945, a ONU (Organização das Nações Unidas) é uma entidade reguladora e foi criada para que houvesse diálogo e mediação entre os países.

O que podemos fazer para construir uma sociedade em que se respeite a diversidade?

Sugerir a criação de um grupo responsável por elaborar e colocar em prática ações para reforçar a diversidade e a inclusão nas empresas é uma iniciativa muito válida e fundamental na sociedade. Promover ações regulares para conscientizar a relevância da diversidade e da inclusão nas empresas é fundamental.

O que podemos fazer para conviver com a diversidade?

Convivendo com a diversidade

1. lembre-se sempre que todos têm diferenças e não deveríamos estabelecer quem é melhor;
2. entenda que você tem o direito de ter opinião e discordar, desde que com respeito;
3. compare-se sempre consigo mesmo, não com os outros;
4. acima de tudo, seja exemplo.

Como a diversidade faz parte da sociedade?

Diversidade significa representar a sociedade. Afinal, somos compostos por pessoas de diferentes histórias, crenças, raças e etnias, orientações sexuais, gêneros, entre outros.

São eles:

1. Aumento da criatividade;
2. Cultura de inovação;
3. Redução de conflitos;
4. Melhoria de imagem do negócio;
5. Alcance de melhores resultados.

O que é diversidade e exemplos?

É um substantivo feminino que caracteriza tudo que é diverso, que tem multiplicidade. Diversidade é a reunião de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si, ex.: diversidade cultural, diversidade biológica, diversidade étnica, linguística, religiosa etc.

O que fazer para construir uma sociedade?

Como você pode construir uma sociedade melhor?

1. Seja um cidadão ativo.
2. Manifeste-se por causas que atendem à maioria.
3. Utilize os canais à disposição.
4. Agrupe-se.
5. Ofereça soluções.

Como promover a diversidade no dia a dia?

De acordo com a Gallup, uma cultura que abraça a diversidade deve sustentar três pilares:

1. 1- Respeito.
2. 2- Apreciar características únicas.
3. 3- Os líderes fazem o que é certo.
4. Avalie o estado atual da organização.
5. Planeje o estado futuro da organização.
6. Mantenha o foco.
7. Liderança pelo exemplo.
8. Estratégia de negócios.

Qual a importância da diversidade em nossa vida?

Experimentar a diversidade em nossa vida diária, significa ter uma exposição a pessoas, culturas, tradições e práticas diferentes das nossas. Podemos aprender novas habilidades e conceitos com os quais não estamos familiarizados e obter uma visão mais ampla de tudo.

Qual a importância da diversidade cultural para a vida em sociedade?

As trocas de saberes e a convivência harmoniosa com a diversidade cultural permitem melhores relações, para uma sociedade mais desenvolvida em todos os aspectos. Assim, é preciso que todas as culturas tenham voz e sejam respeitadas dentro de seus próprios parâmetros.

O que é diversidade entre as pessoas?

A diversidade humana se refere às diferenças culturais, étnicas, ideológicas, religiosas, entre outras, que existem entre os seres humanos. Trata-se de algo grandioso, que deve ser respeitada para manter a paz. A diversidade descreve as diferenças existentes entre as pessoas que fazem parte em um determinado grupo.

Quais exemplos de diversidade podemos promover nas empresas?

Um dos exemplos de diversidade é a “Carta de Apoio à Diversidade, ao Respeito e à Inclusão de Pessoas LGBT+ nos Locais de Trabalho no Brasil”. Em 2018, o compromisso de promover a inclusão dessas pessoas foi assinado por 32 companhias e organizações não governamentais que atuam no país.

O que é diversidade no ambiente escolar?

A diversidade é um conceito que propõe a inclusão de todos os alunos e suas diferenças em um mesmo contexto educativo. Ou seja, é por meio dela que os estudantes passam a ter mais respeito e uma convivência harmoniosa com as variedades de gênero, cor, religião e comportamento.

Como você pode contribuir para a valorização da diversidade?

Diversidade: primeiros passos para promover a inclusão nas

Como promover a diversidade no dia a dia?

De acordo com a Gallup, uma cultura que abraça a diversidade deve sustentar três pilares:

1. 1- Respeito.
2. 2- Apreciar características únicas.
3. 3- Os líderes fazem o que é certo.
4. Avalie o estado atual da organização.
5. Planeje o estado futuro da organização.
6. Mantenha o foco.
7. Liderança pelo exemplo.
8. Estratégia de negócios.

A diversidade social e cultural é um conceito que serve para mostrar que as pessoas são diferentes em termos de gênero, orientação sexual, classe social, raça e etnia, religião, entre outros aspectos. E são essas diferenças que fazem a sociedade ser tão rica.

O que podemos fazer para construir uma sociedade em que se respeite a diversidade?

O que devemos fazer para respeitar as diferenças culturais?

O que fazer para respeitar a diversidade?

Por que devemos respeitar e valorizar a diversidade cultural?