Até quando pode se pagar a primeira parcela do décimo?

Na próxima quarta-feira (30) chega ao fim o prazo para que empregadores realizem o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário, benefício concedido a todos aqueles que trabalham com carteira assinada.

Conforme a Lei criada em 1963 e que instituiu o 13º salário aos trabalhadores, a primeira parcela tem que obrigatoriamente ser depositada pelas empresas entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, enquanto a segunda deve ser paga até 20 de dezembro.

Os empregadores podem optar entre realizar o pagamento do décimo terceiro salário de uma vez só ou em duas vezes, respeitando as datas definidas por lei.

Já os trabalhadores têm o direito de solicitar o pagamento antecipado da primeira parcela do 13º salário juntamente com as férias no mês de janeiro.

O décimo terceiro salário equivale a um salário integral, que corresponde a um mês de salário, se trabalhado o ano inteiro, ou proporcional, se trabalhado menos que um ano.

Na contagem, cada mês deve ter mais de 15 dias trabalhados. Caso o funcionário tenha trabalhado por menos tempo, como 13 dias, por exemplo, esse mês não deve ser considerado no cálculo do 13º salário.

Para calcular o valor do décimo terceiro, é preciso utilizar como base 1/12 do salário do empregado a cada mês, multiplicando o resultado pelo total de meses de trabalho no ano.

A primeira parcela do 13º salário é paga sem descontos e o trabalhador deve receber a metade do valor total. Na segunda parcela será descontado o INSS e o Imposto de Renda. Para chegar ao valor do INSS a ser descontado é preciso saber a faixa salarial do empregado, veja abaixo:

  • 7,5% para quem ganha um salário mínimo (R$ 1.212)
  • 9% para quem ganha entre R$ 1.212,01 e R$ 2.427,35
  • 12% para quem ganha entre R$ 2.427,36 e R$ 3.641,03
  • 14% para quem ganha entre R$ 3.641,04 e R$ 7.087,22

Notícias relacionadas:

Novembro é a época em que o trabalhador já começa a fazer as contas para as despesas de fim de ano, mas também é hora de um dos melhores momentos financeiros do ano: o pagamento do décimo terceiro salário. O décimo terceiro 2022 é pago, como em todos os anos, a trabalhadores em regime CLT e pessoas em algumas outras situações específicas.

O décimo terceiro (também conhecido como Gratificação de Natal) existe desde 1962, e foi criado por meio da Lei 4.090/62. Na prática, ele é um salário a mais pago no fim do ano – integral para quem trabalhou o ano inteiro, e proporcional para quem está há menos de 12 meses.

Veja a seguir as respostas para as principais dúvidas sobre o décimo terceiro 2022:

  • Quem recebe o décimo terceiro 2022;
  • Quando vai ser pago o décimo terceiro 2022;
  • Como é feito o pagamento;
  • Como calcular o décimo terceiro.

Quem recebe o décimo terceiro 2022?

O décimo terceiro 2022 segue as mesmas regras dos anos anteriores: têm direito a ele todos os trabalhadores registrados pela CLT (que tenham trabalhado pelo menos 15 dias no ano e não tenham sido demitidos por justa causa), aposentados e pensionistas do INSS e trabalhadores afastados por doença, licença-maternidade e alguns outros casos.

A lei garante o benefício a todas as pessoas que sejam empregadas pelos setores público ou privado – isso inclui trabalho urbano, rural e doméstico.

Dentre beneficiários previdenciários, têm direito ao décimo terceiro 2022 pessoas que recebam:

  • Auxílio-doença;
  • Pensão por morte;
  • Auxílio-acidente;
  • Auxílio-reclusão;
  • Salário-maternidade.

Saiba mais sobre as condições e exceções para receber o décimo terceiro salário

Pessoas contratadas como PJ também podem receber décimo terceiro, mas apenas se isso for acordado previamente com a empresa e registrado em contrato

Quando o funcionário CLT não recebe décimo terceiro?

Existem três situações em que o décimo terceiro não precisa ser pago a funcionários do regime CLT:

  • Se a pessoa for demitida por justa causa;
  • Se o tempo de trabalho na empresa for menor do que 15 dias;
  • Se o funcionário tiver mais de 15 faltas não justificadas ao longo de um mês de trabalho (neste caso, perdem o direito à parcela do décimo terceiro referente àquele período).

Estagiário recebe décimo terceiro?

Não necessariamente. A Lei de Estágio brasileira não considera que estagiários devam receber décimo terceiro e, por isso, as empresas não são obrigadas a pagar a gratificação.

Isso não significa, é claro, que o empregador não tenha a escolha de fazer o pagamento, se desejar. Algumas empresas decidem incluir um pagamento extra para seus estagiários como forma de bonificá-los pelo trabalho do ano.

Quando vai ser pago o 13º de 2022?

A primeira parcela do décimo terceiro 2022 deve ser paga até o dia 30 de novembro. A segunda parcela é paga até 20 de dezembro. Algumas empresas escolhem fazer o pagamento de uma só vez; neste caso, o prazo máximo é 30 de novembro.

A primeira parcela do décimo terceiro é maior do que a segunda. Isto acontece porque o primeiro pagamento não tem descontos de impostos e benefícios. Por isso, não estranhe receber dois valores diferentes.

Além disso, pessoas que pediram o adiantamento do décimo terceiro quando tiraram férias recebem apenas a segunda parcela, paga até 20 de dezembro.

Pessoas aposentadas e pensionistas já receberam seu décimo terceiro em 2022: as parcelas vieram junto aos pagamentos dos benefícios do INSS nos meses de abril e maio.

Quando é paga a primeira parcela do décimo terceiro?

A primeira parcela do décimo terceiro deve sempre ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano. As empresas podem escolher a data, mas geralmente fazem o pagamento perto do prazo final.

Como calcular o décimo terceiro?

Para calcular o décimo terceiro, é preciso usar como base o salário de dezembro. O valor integral dele é dividido em 12 partes (mais adicionais e gratificações recebidos ao longo do ano) e, em seguida, multiplicado pelo número de meses trabalhados.

Ou seja: uma pessoa que trabalhou o ano inteiro recebe o equivalente a um salário integral. Quem trabalhou menos meses, por outro lado, recebe o valor proporcional ao tempo trabalhado.

Importante: o cálculo do décimo terceiro considera meses em que o funcionário trabalhou pelo menos 15 dias. Caso tenha mais do que isso em faltas não justificadas, a pessoa perde direito a este mês na gratificação.

Pessoas que recebem salários variáveis (como, por exemplo, comissões) não seguem esta regra. Neste caso, o décimo terceiro salário é calculado com base na média de valores daquele ano.

Veja o cálculo do décimo terceiro em mais detalhes

Como calcular horas extras no décimo terceiro?

Tanto horas extras quanto adicionais noturnos também incidem sobre o cálculo do décimo terceiro salário – eles aparecem no pagamento da segunda parcela.

Para calcular:

  • O total de horas extras é dividido pelos meses trabalhados, gerando uma média mensal de horas extras;
  • Em seguida, esse número médio é divido pela jornada de horas mensal do contrato. O resultado dessa operação é o valor da hora extra trabalhada;
  • Finalmente, deve-se multiplicar esse número por 1,5 (já que horas extras têm um adicional de 50% no valor).
  • Pronto: este é o valor que deve ser somado ao pagamento do décimo terceiro.

Décimo terceiro tem desconto?

Sim. O décimo terceiro salário tem descontos de Imposto de Renda e contribuição para o INSS. Mas estes descontos incidem somente sobre a segunda parcela.

O FGTS, por outro lado, deve ser pago pelo empregador nas duas parcelas.

Saiba mais: 10 dúvidas sobre o décimo terceiro salário

Este conteúdo faz parte da missão do Nubank de devolver às pessoas o controle sobre a sua vida financeira. Ainda não conhece o Nubank? Saiba mais sobre nossos produtos e a nossa história aqui.

Ganhe controle sobre suas finanças: assine nossa newsletter para receber conteúdo exclusivo

Ao assinar a newsletter, declaro que conheço a Política de Privacidade e autorizo a utilização das minhas informações pelo Nubank

Quando é a primeira parcela do décimo terceiro 2022?

Primeira parcela do 13º salário deve ser depositada nesta quarta-feira (30) para os trabalhadores com carteira assinada; Pagamento da segunda parcela acontece em 20 de dezembro.

Qual o último dia para pagar o 13o salário?

O trabalhador de carteira assinada tem, no fim do ano, um direito muito aguardado: o 13° salário. A primeira parcela do benefício terá de ser paga pelas empresas até esta quarta-feira (30). Já a segunda precisa ser depositada até 20 de dezembro.

Qual a data para pagamento da primeira parcela do décimo terceiro?

Quando será feito o pagamento do 13º salário em 2022? Conforme previsto em lei, o pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Ela corresponde a, no mínimo, 50% do valor do benefício.

O que diz a CLT sobre o 13º salário?

1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.090, de 13 de julho de 1962, será paga pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importância que, a título de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. Parágrafo único. (Vetado).